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   春節(jié)假期剛過(guò)，哈空調(diào)進(jìn)行的第一項(xiàng)改革行動(dòng)就是“崗位競(jìng)聘”。1月31日，44名主管、中層干部、專家及公司外駐干部，同臺(tái)競(jìng)技，述職競(jìng)聘，拉開(kāi)了公司2023年深化“三項(xiàng)制度”改革的大幕。

   本次競(jìng)聘是為了優(yōu)化人崗配置，提高工作效率，明確哈空調(diào)“讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有平臺(tái)，干成事的人有職位”的用人理念，突出公平、公正、擇優(yōu)的用人導(dǎo)向，優(yōu)化人才隊(duì)伍，激發(fā)工作活力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供優(yōu)秀的人才保障。

  此次競(jìng)聘共設(shè)置22個(gè)中層崗位及17個(gè)主管崗位，結(jié)合公司實(shí)際情況，突破原有職級(jí)設(shè)置，增設(shè)5個(gè)總經(jīng)理助理崗位，給公司員工提供了一個(gè)平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)和進(jìn)級(jí)提升的通道。員工們積極踴躍報(bào)名，共有14名員工本著提高自我、鍛煉自我、挑戰(zhàn)自我的宗旨，競(jìng)聘到更高一級(jí)的崗位。

   競(jìng)聘過(guò)程中，每名參與人員都充分展示了自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和工作思路，以飽滿的熱情感染著每一位考核組成員和評(píng)議人員，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，整個(gè)活動(dòng)在緊張有序的氛圍中進(jìn)行。競(jìng)聘總結(jié)會(huì)上，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)田大鵬對(duì)本次競(jìng)聘工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。田大鵬指出，經(jīng)過(guò)工投集團(tuán)公司黨委批準(zhǔn)，哈空調(diào)今年在組織構(gòu)架上做了一次突破性的調(diào)整，從公司班子工作要求和未來(lái)發(fā)展需要增設(shè)了總經(jīng)理助理這一崗位，給公司干部提供了一個(gè)更高的平臺(tái)和展示自我的空間，并在今天圓滿完成了崗位競(jìng)聘工作。

   田大鵬強(qiáng)調(diào)，崗位競(jìng)聘既是競(jìng)聘和述職，同時(shí)也是一個(gè)交流的機(jī)會(huì)。通過(guò)這次競(jìng)聘，感受到大家的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力都有了較大提升，很多業(yè)務(wù)型、專業(yè)型的干部突破了自身業(yè)務(wù)技能領(lǐng)域，從部門管理、企業(yè)發(fā)展談了自己的真實(shí)看法，提出了很好的意見(jiàn)和建議，思想意識(shí)有了很大轉(zhuǎn)變。大家的協(xié)同意識(shí)增強(qiáng)了，能站在對(duì)方角度、公司角度考慮問(wèn)題，思考怎樣更有助于企業(yè)的發(fā)展，具有了整體觀和大局觀，體現(xiàn)出了良好的精神面貌。

   田大鵬指出，大家的每一點(diǎn)提升和進(jìn)步累積起來(lái)，必將促進(jìn)哈空調(diào)在今后發(fā)展過(guò)程中取得更大的提升，希望大家認(rèn)真按照自己表述的，在今后的工作中逐一落實(shí)。

   此次競(jìng)聘工作深化了公司公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，保證了關(guān)鍵崗位人員合理儲(chǔ)備和使用，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的危機(jī)意識(shí)，進(jìn)一步形成了“崗位靠競(jìng)爭(zhēng)”的觀念，營(yíng)造了陽(yáng)光積極的工作環(huán)境。

   此次競(jìng)聘，公司紀(jì)委全程監(jiān)督各環(huán)節(jié)，確保了競(jìng)聘工作的公平、公正、公開(kāi)、透明。